中國測(cè)繪局最近發(fā)表測(cè)繪資質(zhì)改革升級(jí)文件，現(xiàn)在對(duì)我們企業(yè)有沒有什么影響，有誰知道。

在國家測(cè)繪地理信息局網(wǎng)站上有相關(guān)信息。

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對(duì)甲級(jí)測(cè)繪行業(yè)資質(zhì)改革的影響的條件更嚴(yán)測(cè)繪行業(yè)資質(zhì)改革的影響了測(cè)繪行業(yè)資質(zhì)改革的影響，對(duì)乙級(jí)以下測(cè)繪行業(yè)資質(zhì)改革的影響的放寬了。

對(duì)于人員是放寬了，不要求必須是工程師或高工，只要有相應(yīng)的學(xué)歷，到了年頭就可以當(dāng)工程師用。

甲級(jí)的年服務(wù)值提高了。對(duì)保密、質(zhì)量等監(jiān)管措施有要求了。

新版的資質(zhì)政策落地，對(duì)市場(chǎng)的影響是什么？

進(jìn)一步加大放權(quán)力度，除綜合資質(zhì)外，全部下放至省級(jí)及以下有關(guān)主管部門審批(公路、鐵路、水運(yùn)、民航、水利，通信等資質(zhì)審批權(quán)限由國務(wù)院有關(guān)主管部門根據(jù)實(shí)際情況決定)

施工資質(zhì)。

將施工總承包企業(yè)特級(jí)資質(zhì)改為施工綜合資質(zhì)，可承擔(dān)各行業(yè)、各等級(jí)施工業(yè)務(wù)；保留12類施工總承包資質(zhì)；將36類專業(yè)承包資質(zhì)整合為14類；將勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)改為專業(yè)作業(yè)資質(zhì)，由審批制改為備案制。綜合資質(zhì)只設(shè)甲級(jí)，施工總承包資質(zhì)等級(jí)壓減為甲、乙兩級(jí)，專業(yè)承包資質(zhì)和專業(yè)作業(yè)資質(zhì)不分等級(jí)。改革后，施工企業(yè)資質(zhì)類別和等級(jí)由138個(gè)壓減為40個(gè)，壓減71%。

工程勘察資質(zhì)。

保留綜合資質(zhì)：將4類專業(yè)資質(zhì)及勘察勞務(wù)資質(zhì)整合為巖土工程、工程測(cè)量、勘探測(cè)試等3類專業(yè)資質(zhì)。綜合資質(zhì)只設(shè)甲級(jí)，專業(yè)資質(zhì)等級(jí)壓減為甲。乙兩級(jí)。改革后，工程勘察資質(zhì)類別和等級(jí)由26個(gè)壓減為7個(gè)，壓減73%。

工程設(shè)計(jì)資質(zhì)。

保留綜合資質(zhì)；將21類行業(yè)資質(zhì)整合為15類行業(yè)資質(zhì)；將155類專業(yè)資質(zhì)整合為13類專業(yè)資質(zhì)；將8類專項(xiàng)資質(zhì)改為6類通用專業(yè)資質(zhì)，并取消環(huán)境工程專項(xiàng)資質(zhì)的5個(gè)專項(xiàng)類別，整合為環(huán)境工程專業(yè)資質(zhì)；保留3類事務(wù)所資質(zhì)。綜合資質(zhì)、事務(wù)所資質(zhì)只設(shè)甲級(jí)，行業(yè)資質(zhì)，專業(yè)資質(zhì)等級(jí)壓減為甲。乙兩級(jí)。改革后，工程設(shè)計(jì)資質(zhì)類別和等級(jí)由395個(gè)壓減為72個(gè)，壓減82%。

工程監(jiān)理資質(zhì)。

保留綜合資質(zhì)，可承擔(dān)各類工程監(jiān)理業(yè)務(wù)，規(guī)模不受限制；取消專業(yè)資質(zhì)中的水利水電工程、公路工程、港口與航道工程、農(nóng)林工程資質(zhì)，保留其余10類專業(yè)資質(zhì)，取消事務(wù)所資質(zhì)。綜合資盾只設(shè)甲級(jí)。專業(yè)資質(zhì)等級(jí)壓減為甲、乙兩級(jí)。改革后，工程監(jiān)理資質(zhì)類別和等級(jí)由34個(gè)壓減為21個(gè)，壓減38%。

造價(jià)甲乙丙資質(zhì)取消了！

資質(zhì)改革對(duì)建筑行業(yè)產(chǎn)生了哪些影響？

一、對(duì)建筑行業(yè)的影響：

資質(zhì)轉(zhuǎn)型升級(jí)，企業(yè)要發(fā)展壯大，建設(shè)量減少，企業(yè)升級(jí)做到做精做細(xì)，也會(huì)造成行業(yè)分工明顯。但不可置疑的是優(yōu)化資源配置要素，組織優(yōu)秀企業(yè)、優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)和優(yōu)秀人才突破形成一個(gè)合理的行業(yè)結(jié)構(gòu)，從而形成一個(gè)多角化經(jīng)營、國際化經(jīng)營、戰(zhàn)略化經(jīng)營格局;也使得企業(yè)始終注重提高人員素質(zhì)、管理水平、技術(shù)能力、工程質(zhì)量等綜合實(shí)力。資質(zhì)升級(jí)促使建筑企業(yè)提高自身的不足，增強(qiáng)整體的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。

二、對(duì)員工的影響：

資質(zhì)升級(jí)意味著建設(shè)量減少，這就會(huì)導(dǎo)致會(huì)有大量建筑公司、設(shè)計(jì)院倒閉，同時(shí)也預(yù)示著大量建筑人士將面臨失業(yè)。建筑工人下崗，家庭負(fù)擔(dān)增大，自己沒有很高的文憑，下崗也許就意味著失業(yè)。大批失業(yè)也不利于國家的建設(shè)。而那些沒有被淘汰的建筑從業(yè)人員也越來越專業(yè)和細(xì)分化，從方案到分析圖再到建模，每個(gè)流程都有單獨(dú)的建筑師負(fù)責(zé)，從業(yè)人員已經(jīng)越來越被細(xì)分化和專業(yè)化。

三、對(duì)國家的影響：

從整體大環(huán)境而言，資質(zhì)轉(zhuǎn)型升級(jí)利大于弊，經(jīng)過一系列的競(jìng)爭(zhēng)，失敗者面臨倒閉破產(chǎn)，成功者整體得到質(zhì)的提升，從人員，環(huán)境，資源等方面更加專業(yè)，得到的優(yōu)化是更大程度的，留下來的企業(yè)互相競(jìng)爭(zhēng)，形成一個(gè)良好的建筑競(jìng)爭(zhēng)生物鏈，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的增長。

小結(jié)：資質(zhì)轉(zhuǎn)型升級(jí)會(huì)對(duì)不同的因素產(chǎn)生不同的影響，總體而言，是利大于弊，資質(zhì)升級(jí)是企業(yè)達(dá)到更高平臺(tái)的重要途徑，招攬到更多的人才，承接更大的項(xiàng)目。